Tras el segundo encuentro, los gremios estatales de la provincia recibieron una propuesta salarial que busca compensar el desfasaje inflacionario y priorizar a los sectores de menores ingresos. Según detallaron los referentes sindicales, el ofrecimiento contempla un esquema semestral con cláusulas de revisión periódica.
La propuesta reconoce, en primer término, un desfase del 3% correspondiente a noviembre y diciembre (sobre base diciembre) con impacto en el aguinaldo. Para el primer semestre de 2026, los incrementos se estructuran de la siguiente manera:
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Enero: 2,6%
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Febrero: 2,1%
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Marzo: 2,2%
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Abril: 2,2%
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Mayo: 2,2%
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Junio: 1,6% Estos valores toman como referencia el Relevamiento de Expectativa de Mercado (REM) que publica el Banco Central.