En un contexto de creciente tensión con el gobierno nacional, los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), agrupados en Coad, resolvieron avanzar con un plan de lucha que incluye tres semanas de paro durante mayo. La propuesta será presentada en el plenario de secretarios generales de Conadu, previsto para el 8 de mayo. Además, impulsan una medida de fuerza para el 12 de mayo, en coincidencia con la Marcha Federal.
La decisión de profundizar las acciones —hasta ahora consistentes en un paro de una semana por mes— fue aprobada en la asamblea realizada este martes por la tarde. Entre los principales reclamos se encuentra la actualización salarial, en línea con lo establecido por la Ley de Financiamiento Universitario.
En paralelo, Coad expresó su rechazo a la intimación del gobierno nacional a los rectores de las universidades, al considerar que constituye una intromisión en la autonomía universitaria. También cuestionó que se intente responsabilizar a la comunidad académica por un conflicto que atribuyen al ajuste presupuestario y al incumplimiento de la normativa vigente.
A nivel nacional, la medida será puesta a consideración en el encuentro de Conadu, donde se evaluará la continuidad del plan de lucha. En ese marco, los sindicatos insisten en dos demandas centrales: la efectiva aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario y una urgente recomposición salarial.
Según señalan, la normativa reglamentada en octubre pasado aún no se implementa, lo que impide la reapertura de paritarias y la actualización de los salarios frente a la pérdida de poder adquisitivo por la inflación.
De acuerdo con datos del gremio, desde la asunción del presidente Javier Milei los sueldos docentes acumulan una caída del 52,34%, producto de aumentos considerados insuficientes frente al alza de precios.
En ese escenario, sostienen que la aplicación de la ley permitiría mejorar significativamente los ingresos. Como ejemplo, indican que un docente de nivel medio con 15 horas cátedra y siete años de antigüedad pasaría de percibir $651.255,86 a $959.299,88. En tanto, un docente universitario con dedicación exclusiva y antigüedad vería su salario incrementarse de $1.202.100,73 a $1.770.694,37.